Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konsult för kompetensutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Konsult för kompetensutveckling som brinner för att hjälpa individer och organisationer att nå sin fulla potential genom strategisk kompetensutveckling. I denna roll kommer du att arbeta nära kunder för att identifiera kompetensgap, utveckla anpassade utbildningsprogram och implementera effektiva lärandestrategier. Du kommer att spela en nyckelroll i att forma framtidens arbetskraft genom att säkerställa att medarbetare har de färdigheter som krävs för att möta dagens och morgondagens utmaningar.
Som Konsult för kompetensutveckling kommer du att analysera befintliga kompetensnivåer, genomföra behovsanalyser och föreslå lösningar som är skräddarsydda för varje kunds unika behov. Du kommer att samarbeta med HR-avdelningar, ledningsgrupper och utbildningsleverantörer för att skapa och genomföra utbildningsplaner som är både effektiva och hållbara. Din förmåga att kommunicera tydligt, bygga förtroende och leverera mätbara resultat kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll.
Du bör ha en stark förståelse för vuxenpedagogik, lärandeteorier och digitala utbildningsverktyg. Erfarenhet av att arbeta med kompetensramverk, e-learningplattformar och utvärderingsmetoder är meriterande. Vi värdesätter också din förmåga att arbeta självständigt, hantera flera projekt samtidigt och anpassa dig till olika branscher och organisationskulturer.
Denna tjänst erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka människors karriärer och organisationers framgång. Om du är passionerad för lärande, har en analytisk ådra och vill göra verklig skillnad – då är detta jobbet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra kompetensanalyser och identifiera utvecklingsbehov
- Utveckla och implementera utbildningsstrategier och program
- Samarbeta med interna och externa intressenter
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsinsatser
- Anpassa utbildningsinnehåll efter målgruppens behov
- Följa upp och rapportera resultat till ledning och HR
- Stödja förändringsarbete genom kompetensutveckling
- Använda digitala verktyg för lärande och uppföljning
- Hålla sig uppdaterad om trender inom lärande och utveckling
- Bidra till organisationens strategiska kompetensförsörjning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, HR eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av kompetensutveckling eller utbildningsledning
- God förståelse för vuxenpedagogik och lärandeteorier
- Erfarenhet av att arbeta med e-learning och LMS-system
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data
- Flexibilitet och anpassningsförmåga till olika branscher
- Projektledarerfarenhet är meriterande
- Flytande svenska i tal och skrift, god engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att genomföra kompetensanalyser?
- Hur anpassar du utbildningar till olika målgrupper?
- Kan du ge exempel på ett lyckat kompetensutvecklingsprojekt du lett?
- Vilka digitala verktyg har du använt för lärande?
- Hur mäter du effekten av en utbildningsinsats?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i lärandeprocesser?
- Vilken roll spelar data i ditt arbete med kompetensutveckling?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom utbildning?
- Hur samarbetar du med HR och ledning i utvecklingsfrågor?
- Vilka branscher har du tidigare arbetat med inom kompetensutveckling?
